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媒体聚焦

  • 泗洪县坚持严管就是厚爱理念,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理体系,念好实、细、早、严“四字诀”,推动从严管理监督干部见实效。 突出实,加大教育培训。发挥教育培训的引领作用,不断加强对干部的党性教育、廉政教育和正反面典型教育。以腐败现象易发多发的重点部门、关键岗位干部为主体,分类开展20期领导干部夫妻共同参加的“同心廉”警示教育活动,通过上廉政党课、看警示教育片、签《廉政承诺书》、

    发表于: 2018年12月05日 点击: 36
  • 农历小雪刚过,初冬的宿迁已露出明显的寒意。11月23日,记者来到素有种桑养蚕传统的泗洪县车门乡团结村,出人意料的是,虽然眼下养蚕时节已经过去,但在两座蚕棚外,仍有多辆小货车在忙着装运物品。  走进其中一座,眼前的场景让记者疑窦顿消:十多位工人正在为菌菇浇水、包膜、控温、采摘,忙活得不亦乐乎。  “以前每年11月份秋蚕养殖结束,蚕棚就闲置了,群众三三两两外出打工赚钱。这两年,为了科学推进农业产业结构

    发表于: 2018年11月28日 点击: 39
  • 泗洪县充分发挥“支部+电商”实训基地功能,精心设计实训组合套餐,帮助群众增收致富,推动电子商务发展驶向快车道。 理论+实践,构建实训体系。建立以县网络创业产业园为核心、乡镇(街道)网络创业孵化中心为辐射、村级服务站点为依托的三级电商培训体系。统筹全县实训基地资源,整合师资力量,形成跨乡镇、全流程、多样化系列组合套餐。推行“党员电商达人+外聘大咖”、“现场授课+实训指导”模式,为创业者提供理论

    发表于: 2018年11月28日 点击: 34
  • 今年以来,泗洪县坚持问题导向、目标导向、效果导向,掀起创新创优热潮,着力锻造一支政治过硬、能力过硬的高素质组工干部队伍,不断推动组织工作高质量发展。 明确“问题导向”补短板。出台《关于开展“推动六个高质量发展”大学习、大调研、大讨论活动方案》,要求各业务科室对照组织工作新要求,找准本科室最为突出的短板弱项,列出问题清单,制定销号计划。每月组织召开一次问题清单分析会,对存在问题进行集中剖析,找

    发表于: 2018年11月28日 点击: 31
  • 泗洪县第11批省科技镇长团自上任以来,立足实际,找准定位,积极发挥专业特长,扮好技术员、特派员、联络员“三重角色”,努力为泗洪经济社会高质量发展献智出力。 当好技术员,解决实际问题。科技镇长团全体成员充分发挥聪明才智,为基层和企业发展把脉问诊,解决疑难问题,释放科技帮扶效应。在乡镇工作的团员通过自己讲、外请专家等形式,相继培训养殖户1100余人次,诊断治疗桑蚕真菌病和细菌病等病害;在园区工作

    发表于: 2018年11月28日 点击: 43
  • 泗洪县坚持问题导向,主动适应全面从严管党治党新常态,在干部监督时限、方式和环节等方面做好转变,确保干部监督取得实效。 “集中”向“日常”转变。完善干部关爱警示教育、谈心谈话等制度,结合相关工作召开乡镇党委书记、乡镇长座谈会,进一步强化干部的纪律和规矩意识。建立组织工作重要事项请示报告制度,明确7大类32项请示报告内容,进一步严明乡科级领导班子政治生活规矩,加强领导干部政治纪律、组织纪律、工作

    发表于: 2018年11月21日 点击: 32
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