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媒体聚焦

  • 今年5月,已经退休的泗洪县四河乡雪二村老支书毛大国再次“出山”,干起了“老本行”。不过这次,他的身份有了些许变化。  “以前是村党支部书记,现在是合作社富民党支部书记。”毛大国打趣说,“以前村里事务都要管,现在只关心群众怎么能多赚钱!”  支部引领,群众参与,共同致富。今年,泗洪县把“支部建在合作社上推动强村富民”作为县委书记的“书记项目”,着力打造“支书领头调结构”的“升级版”,大力推进合作社党

    发表于: 2018年09月19日 点击: 26
  • 为增强领导班子和领导干部考核评价工作的针对性、准确性,泗洪县坚持多角度、多维度了解分析干部,做实领导班子综合分析研判工作,为精准科学调配干部提供依据。 拓展信息渠道,全方位扫描,广度研判。建立乡科级领导干部实绩档案,每季度采集一次全县目标综合考评、重点工作考核情况,及时了解干部重点工作完成情况、阶段性工作推进情况、分管工作排名情况。建立领导干部综合评价档案,每半年开展一次干部综合评价工作,采

    发表于: 2018年09月13日 点击: 42
  • 近年来,泗洪县注重夯实基础、综合施策,大力开展软弱涣散党组织整顿工作,促进软弱涣散村居党组织转化提升,推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。 建强班子治“软”,配强领导集体。针对支部书记长期空缺、不胜任现职、“过渡型”书记等情况,通过组织调整及时从退伍军人、致富能手、大学生村官等群体中择优选任村居支部书记。以选聘“乡村振兴新村干”为契机,加强后备书记队伍建设,今年以来9名“乡村振兴新村干

    发表于: 2018年09月13日 点击: 32
  • 为帮助全县党员干部进一步学深悟透十九大精神,泗洪县从组织领导、以上率下、检查督促三个方面下功夫,确保学习全覆盖、贯彻有实效。 强化组织领导,压实学习责任。下发《关于推进十九大精神学习常态化制度化的通知》,为全县4.6万名党员发放《十九大报告》《新党章》《十九大精神知识一本通》等学习材料。以支部为单位,利用工作日下午5:00-6:00常态化开展学习,即学即考,当场消化学习内容。将学习十九精神纳

    发表于: 2018年09月13日 点击: 23
  • 泗洪县认真落实中央和省、市委关于加强和改进选调生工作要求,抓好选调生培养平台搭建、岗位锻炼、选拔使用三个方面,为高素质干部队伍储备源头活水。 关爱培养“搭台子”,优植成长沃土。优选交通便利、经济基础好、班子战斗力强、“一把手”知人善任的乡镇,作为选调生工作第一站,实行“1+1”结对帮带,明确乡镇党委书记为选调生培养的直接责任人,明确一名思想好、作风正、经验丰富的班子成员为直接培养人,帮助熟悉

    发表于: 2018年09月10日 点击: 34
  • 泗洪县始终把带头人队伍建设摆在突出位置,坚持问题导向,强化目标引领,健全长效机制,努力打造一支政治坚定、能力过硬、服务群众的村党组织书记队伍。 坚持从优从强精“选”。针对村党组织书记“人难选、选人难”问题,按照“一人一表、一乡一册、一县一库”要求建立后备人才库,从村居能人大户、退伍军人、返乡创业大学生等群体中选拔后备干部,与镇村干部结成师徒对子,加快成长进步。推行公开选聘做法,突破一村一地选

    发表于: 2018年09月10日 点击: 30
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