您的位置  首页 >> 媒体聚焦 >> 列表

媒体聚焦

  • 近年来,泗洪县高度重视科技镇长团工作,努力做好团员选派、服务、管理、激励等工作,全面激发科技镇长团干事活力,为地方创新发展注入新动能。 开展三项活动,引导团员早融入。到任之初,召开科技镇长团挂职交流座谈会,立足县域实际与团员专业特长,由县委书记亲自点题,让团员带着问题开展工作。组织团员集中调研县内“2+1”主导产业、特色农业项目和新兴产业,深入了解泗洪经济社会发展情况、产业特色和企业科技需求

    发表于: 2018年09月30日 点击: 28
  • 今年以来,泗洪县大力推进“支书领头调结构”,从解放思想、增强本领、比学赶超三个方面,引导村书记在产业结构调整中发挥好“领头雁”作用,形成了支书领头、党员带头、群众参与、全民创业的生动局面。 树好一个导向,点燃创业激情。把深化支书领头调结构作为村居“四有一责”评星争优考核的重要内容,出台“支书领头调结构”竞赛评比奖励办法,设立200万元专项奖励资金,每季度对“支书领头调结构”工作进行现场观摩评

    发表于: 2018年09月30日 点击: 27
  • 今年以来,泗洪县实施年轻干部“优苗工程”,抓好发现储备、锻炼培养和管理使用等环节,选准育好用对年轻干部,加快年轻干部健康成长。 拓宽渠道严选,分类“选苗”。采取“四荐一考一察”方式,发现储备好苗优苗。“四荐”,即结合年度考核,组织群众代表、党员干部、班子成员及“两代表一委员”署名推荐优秀年轻干部;“一考”,即利用各类培训、座谈、论坛等活动机会,组织综合素质考试,考出优秀年轻干部;“一察”,即

    发表于: 2018年09月30日 点击: 25
  • 近年来,泗洪县将新录用公务员的培养管理作为公务员队伍建设的重要内容,采取务实举措,帮助新录用公务员尽快实现角色转变,熟悉和掌握岗位职责要求。 落实岗前培训,上好第一课。在新录用公务员到单位报到前,采取以会代训的方式,开展一次集体教育,从工作、生活、学习等方面提出要求,引导他们树立信心,确定目标。组织新录用公务员集中参加市级层面举办的初任培训,帮助提高政治素质和岗位履职能力,培训结束后统一组织

    发表于: 2018年09月25日 点击: 56
  • 近年来,泗洪县聚焦红色基因,突出红色阵地、红色故事、红色典型引领带动作用,不断增强党性教育鲜活性、吸引力和感染力,使党性教育更加入脑入心。 建强“红色阵地”,筑牢教育堡垒。发挥泗洪作为“皖东北和淮北抗日民主根据地中心,全国19个抗日民主根据地之一”的优势,盘活本地红色资源,重点打造张道干故居、陈圩乡大王庄新四军四师师部旧址、双沟镇惨案纪念馆等12个红色课堂。创设有效载体,在淮北抗日民主根据地

    发表于: 2018年09月25日 点击: 34
  • 泗洪县从严从实加强对领导干部的日常管理监督,出台对县管干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法,通过明确适用范围、细化操作程序、压实工作责任,让提醒、函询、诫勉工作开展更加规范有序。 明确适用范围,突出抓早抓小。提醒注重苗头性问题,明确在巡视巡察、来信来访、年度考核等工作中,发现或反馈的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,及时进行提醒。函询突出情节较轻、线索不具体的问题,明确凡在信访举报、个人

    发表于: 2018年09月25日 点击: 25
总记录数:1960 总页数:327