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媒体聚焦

  • “现在进行大会第一项议程,随机抽取三家单位主要负责人进行学习贯彻党的十九大精神测学。”  7月17日晚,泗洪县召开全县领导干部会议暨“七大专项行动”动员会。会上,泗洪县委书记王晓东作为考官,对随机抽取的三家单位主要负责人进行现场测学。  “我抽到的题目是:‘两山’理论的基本内容是什么?你单位是如何落实或推动实施的?”  第一个上台答题的是泗洪县重岗街道党工委书记张锋。题目读出后,台下的与会人员小声

    发表于: 2018年07月24日 点击: 60
  • 为推动干部考核资源的有效整合,泗洪县构建干部考核信息“数据库”,加强综合分析研判,提升干部考核资源及信息的利用成效,为动态掌握干部综合表现提供较为全面的数据支撑,不断提高识人辨人的精准度,提升选人用人的科学化水平。 多维考核获取数据。制定乡科级领导干部日常考核办法,综合运用干部年度考核、日常考核、实绩考核等方式,主动走近干部、了解识别干部。推行考核组常任制,通过现场调研、谈心谈话、参加民主生活会

    发表于: 2018年07月23日 点击: 57
  • 泗洪县坚持靶向发力,把落实党建责任作为“头道工序”,积极推行“三单制”,不断完善落实农村党建责任链条。 “责任清单”聚合力,确保知责明责。制定《农村基层党建“抓乡促村”工作规范三十条》《乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单》,明确领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”,推动乡镇党委书记、党委专职副书记、组织委员、其他班子成员、蹲点干部等5类责任人种好各自党建工作“责任

    发表于: 2018年07月23日 点击: 66
  • “今年第一次种甜瓜,不懂技术,也不知道这些植株得了什么病?”“叶子上有黄色的斑点,还有一些白色粉末,看这个症状,应该是枯萎病。”  16日下午,中国农业大学博士生王冲和几名同学正在泗洪县金锁镇金锁居委会为甜瓜种植户陈福伦“支招”。  “近期高温高湿,甜瓜植株容易得这个病,你用点药,应该很快就好了!”  这是泗洪县“百名博士泗洪行”活动的一个剪影。近日,来自中国农业大学、北京林业大学等12所高校的1

    发表于: 2018年07月19日 点击: 45
  • 近年来,泗洪县不断探索完善干部考核评价方式,考准考实干部现实表现,为鼓励激励干部干事创业,推动能上能下提供科学依据。 目标考评和综合评价结合,让干部“有绩可考”。实行分类考核,按照不同资源禀赋、经济基础和发展定位,将全部23个乡镇分为城市功能类、生态涵养类和田园综合体类,差异化设置目标考评指标。为全县400余名科级干部逐个建立分工备案清单,将扶贫开发、社会稳定等39项目标考评指标平均具体到人

    发表于: 2018年07月16日 点击: 52
  • 近年来,泗洪县依托境内丰富的红色、古色、绿色等“三色”资源,对各类现场教学点进行有效整合和升级改造,创新举措打造党性教育现场教学点。 深挖特色资源,打造特色教学品牌。依托该县作为全国19个抗日民主根据地之一、全国首批13个“两山”理论实践创新基地之一和江苏文明之根的红、绿、古等“三色”资源,以党性教育为主线,以“不忘初心,牢记使命”为主题,强化对现有党性教育基地资源整合和深挖内涵,突出基地特

    发表于: 2018年07月16日 点击: 91
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