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媒体聚焦

  • (《新华日报》2019年6月21日 20版)     “今年考核成绩排名全县第36名,连续三年排在前40名以内,综合表现优秀,希望你再接再厉,继续努力。”5月29日,在泗洪县孙园镇党委会议室,党委委员、副镇长张明贤从县委组织部考核组手中接过年度考核“成绩单”。今年以来,该县共有455名县管副职干部拿到了个人
    发表于: 2019年06月21日 点击: 90
  •     近年来,泗洪县创新实施“红领一家人”融合党建项目,通过建立网格党支部、网格巡查队、志愿服务队、兴趣活动队、党群议事会“一网四队”运行体系,重塑城市新社区“熟人社会”。     党员带头敲开门,解决干群之间“你不找我,我不找你”
    发表于: 2019年06月02日 点击: 22
  •     为认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和“基层减负年”相关要求,泗洪县委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向,强化源头控制,带头改进作风,切实为基层松绑减负。     意见自下而上收集。开展为基层减负主题调研月活动,坚持走出去、请进来,部领导班子成员分别带队到一线调研,邀
    发表于: 2019年04月25日 点击: 175
  •     泗洪县坚持用干部管理理念狠抓村书记队伍建设,打好选、育、管、用“组合拳”,着力打造政治素质强、发展能力强、群众满意度高的“双强一高”型带头人队伍。     拓宽视野,人选结构优起来。乡镇党委对村级班子开展全面分析研判,制定拟调整村书记名单,有序调整优化。突破一村一地选人的传

    发表于: 2019年04月25日 点击: 93
  •     泗洪县高度重视干部日常监督管理工作,将开展提醒、函询、诫勉作为从严从实管理干部的重要方式,切实抓好“建章立制、分类管理、动态监管”三个环节,为干部早打“预防针”,防止小毛病变成大问题,促进干部健康成长。     抓建章立制,构建制度化流程。制定出台《对县管干部进行提醒、函询
    发表于: 2019年04月18日 点击: 82
  •     为进一步提高科技服务精准度,做到有的放矢,泗洪县积极为科技镇长团团员结对子、引路子、压担子,确保团员尽快融入泗洪,在服务地方发展上建功立业。     结对子,帮助快速融入。科技镇长团团员到任以后,县人才部门要求挂职单位明确一名科技骨干作为帮办人员,帮助团员迅速融入单位、熟悉工作、打开局面。充分发挥老团员“传帮
    发表于: 2019年04月18日 点击: 74
总记录数:2003 总页数:334