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媒体聚焦

  • “红彤彤的党徽亮在那里,时刻提醒我们作为党员的责任和使命,也让我们感受到不管在哪里,党组织一直在身边。”10月20日,泗洪县龙集镇姚兴村党群服务中心安装完党徽,老党员项金林在鲜红闪亮的党徽下忍不住感慨。  为把村(居)党群服务中心建设成为彰显政治功能、服务党员群众的红色阵地,让党员群众感受党组织就在身边,泗洪县大力实施村(居)“红亮工程”,通过在党支部悬挂党徽,对全县党群服务中心“三务”公开栏、便

    发表于: 2018年10月22日 点击: 15
  • 为解决部分基层党组织作用发挥不明显、服务群众不主动等突出问题,泗洪县探索推行“三单两评一考”制度,督促基层党组织心系群众、联系群众、服务群众,成为坚强战斗堡垒。 “三单”明目标,提升贯彻力、执行力。严格落实“规范清单”,以“最具规范党支部”创建为载体,列出阵地建设、班子运行、发展党员等10个方面64小项清单,帮助支部明确自身建设方向和任务,积极选树正反两方面典型,真正让支部活起来。统一制定“

    发表于: 2018年10月22日 点击: 10
  • 泗洪县曾是淮北抗日民主根据地中心和新四军四师师部所在地,是全国首批13个“两山”理论实践创新基地之一,该县依托自然优势,深耕细作,做好“三篇文章”,高标准打造党性教育基地。 突出特色,做好资源整合文章。充分整合丰富的红色、古色和绿色的“三色”资源,对现有教学资源进行有效提升改造,投资近亿元精心打造张道干故居、陈圩乡大王庄新四军四师师部旧址、孙园镇爱民井、双沟惨案纪念馆等12个教学点,形成革命

    发表于: 2018年10月22日 点击: 8
  • 近年来,泗洪县通过在监督方式、渠道、模式三个方面进行探索,进一步扎紧监督笼子,延伸监督触角,拉长监督链条,推动干部日常监管常态化、制度化。 监督方式转向“开放化”。建立领导干部负面信息库,定期征求县纪委监委、县公安局、县信访局等部门意见,收集干部表现情况,甄别后录入干部负面信息库,与干部选任、评先选优直接挂钩,做到干部选拔任用负面信息库必对,确保干部选拔源头监控。同时,出台《关于建立干部监督

    发表于: 2018年10月22日 点击: 10
  • 10月17日是第五个国家扶贫日,在泗洪经济开发区永达电源股份有限公司内,刘志权和其他同事一起,正埋头认真检验产品。“以前在家农活干不了,外出务工没人要,孩子上学压力大,日子过得很清苦。现在好了,在扶贫干部的帮助下,我找到了工作,月收入超过3000元,家里条件得到了很大改善。”说起自己现在的情况,刘志权充满感激。  若不是一旁的轮椅,谁也不会发现刘志权下肢残疾。“去年底我们在青阳镇走访时,发现刘志权

    发表于: 2018年10月19日 点击: 13
  • 为贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党、从严管理干部的要求,今年以来,泗洪县制定出台了《推进党政领导干部能上能下实施办法(试行)》,着力解决为官不正、为官不为等问题。截至目前,共“下”12名不适宜担任现职的领导干部。 确定“下”的标准,让干部“下”之有据。对干部“下”的情形作出清晰界定,着力解决好“谁该下”的问题。明确干部“下”包括“政治表现较差、不担当不作为、高质量发展年度综合考评倒数”

    发表于: 2018年10月12日 点击: 19
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