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大学生村官

  • 12月19日下午,我县召开村居“两委”正职大学生村官座谈会,县委组织部常务副部长、县人大人代联委主任孙泽刚,县委“两新”工委纪工委书记、县委组织部干部科科长李礼和全县19名担任村居“两委”正职的大学生村官参加会议。 会上,大学生村官逐一汇报了工作开展情况,畅谈了工作感受,并就如何做好明年村居工作进行了交流研讨。

    发表于: 2016年12月20日 点击: 263
  • 泗洪县针对部分大学生村官纪律意识弱化、农村工作经验不足、创业能力缺乏等问题,今年以来,泗洪县坚持强作风、补短板、促干事“三措并举”,抓牢抓实大学生村官队伍建设。 一是从严日常管理,筑牢作风根基。修改完善《大学生村官管理办法》《大学生村官积分考核办法》等规章制度,坚持县、乡两级联动,通过群众满意度测评、党员干部民主评议等形式对大学生村官服务群众、日常纪律、在村工
    发表于: 2016年12月20日 点击: 162
  •     泗洪县针对新选聘大学生村官农村工作经验少、社会阅历浅、专业知识与农村需求不相适应等问题,创新工作举措,聘请乡镇机关干部,农村基层工作经验丰富的村干部,组工干部和往届优秀大学生村官担当“生活管理员”、“工作指导员”和“心理疏导员”,从多方面帮助新大学生村官缩短心理适应期,尽快适应农村工
    发表于: 2016年12月20日 点击: 128
  • 近年来,泗洪县创新思路理念,积极探索大学生村官培养管理的新方法,引导大学生村官在基层锻炼成长成才。 注重关心关怀,确保大学生村官“留得住”。分层分类召开“大学生村官座谈会”,详细了解大学生村官的学习、生活、工作情况,勉励他们在基层一线奋发作为;要求乡镇党委定期采取召开座谈会、实地走访、个别谈心等形式,听取大学生村官工作、学习、生活情况,
    发表于: 2016年11月21日 点击: 167
  • 近年来,泗洪不断创新大学生村官日常管理方式,探索使用QQ、微信、微博等“微平台”加强大学生村官日常管理,激发大学生村官新活力。  该县建立大学生村官QQ群、大学生村官微信群和大学生村官微博,搭建大学生村官交流展示平台,发挥其在管理服务、宣传政策、凝聚向心力、宣传报道等方面的积极作用。组织部门在群内发布通知消息,关注大学生村官日常工作动态,有针对性的推

    发表于: 2016年11月21日 点击: 98
  •     针对大学生村官知识面不宽、实践经验不足、学习意识减退等“短板”,泗洪县将大学生村官纳入全县干部教育培训总体规划,加大教育培训力度,拓宽教育培训渠道,不断提升大学生村官整体素质。     专题讲坛助学。根据不同类型大学生村官的培训需求,邀请高校教授和技术专家分类开设创业富民、脱贫攻坚、矛盾调处、实用
    发表于: 2016年11月21日 点击: 93
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