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干部监督

  • 建立干部监督信息网络,是做好干部监督工作的基础环节和有效途径。通过建立一个覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络,使干部监督工作底数清晰、信息灵敏、高效有力,对于增强监督工作的前瞻性、针对性和实效性,具有十分重要的意义。因此,准确把握当前干部监督信息网络建设工作中存在的问题,不断加强干部监督信息网络建设,是新形势下加强干部监督工作一项重要课题。  &nb
    发表于: 2014年05月15日 点击: 358
  • 近年来,江苏省泗洪县围绕打造“阳光监督”品牌,以干部考核结果“蓝色提醒函”为载体,常态化实施干部考核结果反馈提醒制度,有效地增强了考核结果对干部的提醒、教育、激励和监督作用。 一、主要做法: 一是坚持综合分析,增强反馈内容的准确性。能否用好用活考核结果,科学考核、考准考实是前提。为提高考核工作质量,县委组织部通过强化考察组职责,

    发表于: 2014年03月30日 点击: 253
  • 新华网北京1月25日电 近日,中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,严格选人用人监督,大力营造风清气正的用人环境。   《意见》指出,最近中央颁发了新修订的《干部任用条例》,这既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣地贯彻执行,严

    发表于: 2014年02月22日 点击: 259
  • 加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。但是,在一些地方和单位,违规用人问题仍时有发生,跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止,干部群众反映强烈。日前,中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这既是

    发表于: 2014年02月22日 点击: 253
  • 在《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)公开发表之际,中共中央组织部负责人就《干部任用条例》的修订和贯彻落实等问题,回答了本报记者的提问。 问:请您介绍一下为什么要修订《干部任用条例》? 答:《干部任用条例》自2002年颁布以来,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的选拔任用机制,防止和纠正选人用人上不正之风,推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面,发

    发表于: 2014年02月22日 点击: 191
  • 为进一步深化全县组织系统“双提升、双带头”主题实践活动开展,树好公道正派、清正廉洁的组工干部队伍整体形象,10月26日下午,我县组织开展第七期“同心廉”警示教育主题活动。县委组织部副部长、“两新”工委书记、机关党委书记杨卫华同志,带领县乡组工干部及其家属共计100余人参加了活动,县委组织部部务委员刘兵同志主持会

    发表于: 2013年10月28日 点击: 204
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