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干部监督

  • 为进一步增强人口计生系统干部廉洁自律意识,推动党风廉政建设深入开展。10月11日上午,泗洪县纪委、组织部联合在党风廉政教育中心举办全县计生系统干部“同心廉”警示教育主题活动。县委组织部常务副部长、县人大人代联委主任孙泽刚,监察局副局长袁雪梅,以及全县计生系统干部偕同家属共计60余人参加了活动。 会上,袁雪梅围绕计生系统的行业特点,结合近年来发生的典型案件,通过

    发表于: 2014年10月11日 点击: 168
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    发表于: 2014年09月20日 点击: 201
  • 选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。新修订的《干部任用条例》和《选任监督意见》,为加强干部选拔任用工作监督、提升选人用人公信度提供了基本依据和有力武器。以把好选人用人的资格关、程序关、廉政关为基础,把严格的监督措施嵌入干部选拔任用各个方面,形成监督“闭合”回路,才能不断提高干部选拔任用的公信度,营造良好的政治生态。     一、强化关
    发表于: 2014年07月10日 点击: 315
  • 为深入推进党风廉政建设,强化对领导干部的关爱监督,帮助新任职乡科级领导干部找准目标定位。6月14日上午,泗洪县纪委、组织部联合在党风廉政教育中心举办新任职乡科级领导干部“同心廉”警示教育主题活动。县政府党组成员、县纪委副书记、监察局局长姚海波,县委组织部常务副部长、县人大人代联委主任孙泽刚,以及我县今年以来新任职的30余名乡科级干部携同家属参加了活动。 在廉政

    发表于: 2014年06月14日 点击: 339
  • 建立干部监督信息网络,是做好干部监督工作的基础环节和有效途径。通过建立一个覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络,使干部监督工作底数清晰、信息灵敏、高效有力,对于增强监督工作的前瞻性、针对性和实效性,具有十分重要的意义。因此,准确把握当前干部监督信息网络建设工作中存在的问题,不断加强干部监督信息网络建设,是新形势下加强干部监督工作一项重要课题。  &nb
    发表于: 2014年05月15日 点击: 437
  • 近年来,江苏省泗洪县围绕打造“阳光监督”品牌,以干部考核结果“蓝色提醒函”为载体,常态化实施干部考核结果反馈提醒制度,有效地增强了考核结果对干部的提醒、教育、激励和监督作用。 一、主要做法: 一是坚持综合分析,增强反馈内容的准确性。能否用好用活考核结果,科学考核、考准考实是前提。为提高考核工作质量,县委组织部通过强化考察组职责,

    发表于: 2014年03月30日 点击: 277
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