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宿迁党建网:泗洪“三个从严”推动干部监督工作高质量
[来源: 宿迁党建网 | 日期: 2019年02月27日 | 浏览 次] 字体:[ ]

    近年来,泗洪县坚持“三个从严”,强化干部日常监督管理,将从严监管干部贯穿落实到干部队伍建设全过程,有效地提升了干部监督工作水平。

    教育培训从严,提升政治素养。以腐败现象易发多发的重点部门、关键岗位为重点,组织开展“同心廉”警示教育活动,通过夫妻双方共上廉政党课、观看警示教育片、签订《廉政承诺书》、参观廉政展厅等方式,引导干部及家属筑牢家庭“防腐墙”,提高自律意识和规矩意识,培养健康生活情趣。目前,全县共组织开展20期警示教育主题活动,参训干部及家属1500余人。

    制度约束从严,构建监督体系。坚持干部监督联席会议制度,定期召开监督联席单位会议,及时反馈领导干部工作之余,存在的经济、生活作风问题。联合纪委、公安局、检察院、法院、审计局、信访局、民政局等部门建立“九位一体”干部监督档案制度,全方位监督干部,督促领导干部依法用权、秉公用权、清白用权。

    社会监督从严,筑牢监督防线。推进干部监督进社区工作,设立干部监督公示牌,在干部集中居住的16个居住小区设立领导干部信息公示牌,接受群众的反映、投诉、举报,长效监督领导干部。同时,发挥“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台作用,搭建多渠道、无障碍的监管网络,切实发挥好群众监督的作用。(王司楠)